Очень сложно предположить, как принятие нижеописанного законопроекта может повлиять на работодателей, т.е. соответственно на весь бизнес, но юристы по трудовым делам с уверенностью говорят, что все эти изменения значительно усложнят работу и учредителям, и бизнесменам и даже руководителям предприятий, которые и без этого не так уж охотно брали в свои компании беременных женщин.
Достаточно часто предприниматели не хотят оформлять к себе на работу беременную, так как у работодателя в связи с этим возрастают всевозможные расходы, причем производительность труда в этом случае, как правило, уменьшается.
Итак, 6 февраля 2014 года в парламенте был зарегистрирован новый законопроект №4105, который может принести определенные изменения в трудовое законодательство. Данный документ обяжет работодателей сократить продолжительность рабочего времени беременных женщин на 1 час. К тому же, несмотря на уменьшенное количество рабочих часов, предприниматели будут обязаны оставитьим средний уровень заработной платы.
Нужно отметить, что для реализации такого права женщинам необходимо будет предъявлять медицинские справки, подтверждающие их положение.
Такой проект был инициирован нардепами VII созыва Беловолом Александром Николаевичем, Поляченко Юрием Владимировичем и Шипко Андреем Федоровичем, и он вносит изменения непосредственно в Кодекс законов о труде Украины, а именно в статью 178.
Как обозначено в пояснительной записке, сокращение продолжительности рабочего времени будет касаться всех женщин без исключения, начиная с момента, когда они стали на учет по беременности. Кроме того, такое сокращение станет не только правом будущих мам, но и прямой обязанностью предпринимателей.
Напоследок, хочется добавить, что если органы законодательной власти примут закон №4105, то он начнет действовать со следующего дня после официального опубликования.
