Альва Прайвесі

АДВОКАТСЬКЕ ОБ'ЄДНАННЯ

Досвід, якість, конфіденційність!

Анонімне опитування: Для нас важлива Ваша думка! Проголосуйте!

Чи доводилось Вам і з якої причини відмовлятися від юридичних послуг / допомоги адвоката?
  • Votes: (0%)
  • Votes: (0%)
  • Votes: (0%)
  • Votes: (0%)
  • Votes: (0%)
Total Votes:
First Vote:
Last Vote:
збільшення штрафу

Збільшення штрафних санкцій в трудовій сфері

Як це зазвичай відбувається, з 1 січня 2019 року збільшилася величина мінімальної з/п (МЗ). Відповідно, зросли й розміри штрафів, що накладаються на юридичних осіб за недотримання норм законодавства у трудовій сфері:

  • З 111690 до 125190 гривень (30 МЗ) за:
    • фактичне допущення працівника до виконання роботи без належним чином оформленого трудового договору;
    • фіктивне оформлення співробітника на неповний день (тобто коли фактично співробітник виконує роботу протягом повного дня);
    • виплату гонорару "в конверті" (тобто ухилення від сплати ЄСВ).
  • З 37230 до 41730 гривень (10 МЗ) за:
    • недотримання наданих державою соціальних гарантій (наприклад, якщо роботодавець не оплачує нічні зміни, роботу, виконану понад норму або у вихідні/святкові);
    • недотримання держ. гарантій для співробітників, які залучаються до виконання обов'язків, передбачених українським законодавством.
  • З 11169 до 12519 гривень (10 МЗ) за:
    • недопуск ревізора, який прийшов перевірити порушення, не пов'язані з неофіційним працевлаштуванням або виплатою зарплати "в конверті";
    • порушення визначених законом строків виплати зарплати або її виплата не в повному розмірі.

Крім штрафів, які накладаються на саму юридичну особу, санкції передбачені і для керівника такої особи (начальника, директора). Наприклад, якщо керівник допустив до роботи співробітника без офіційного оформлення, він буде особисто оштрафований на 17000 гривень.

Щоб уникнути можливих порушень трудового законодавства адвокати з трудових справ рекомендують бізнесменам користуватися послугами кадрового аутсорсингу, а також періодично замовляти аудит кадрової документації. Це дозволить не допустити порушень і, відповідно, не витрачати кошти на сплату штрафів.

З повагою - команда ALVA PRIVACY Law Firm

юридична фірма Альва Прайвесі

Альва Прайвесі
Адвокатське об'єднання
Досвід, якість, конфіденційність!
Правова допомога досвідченого юриста.

Наше місцезнаходження